新人スタッフの「やる気」を一気にアップさせる声掛けとは?

どうも、松浦です!

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新人スタッフに新しい仕事を任せた時に、
モチベーションを高める、
ちょっとした一言があります^ ^
過去に私が掛けられた一言なんですが、
状況を簡単に説明しますね。
ある仕事を任されやり方の説明を受けました。
仕事内容は簡単な作業だったので、
すぐに慣れて黙々と取り組んでいました。
で、しばらくして上司が様子を見にきてくれ、
「もう慣れた?」と声を掛けていただき、
私は「ありがとうございます。もう慣れてきました」
と返事をしました。
そして、その後に言われた一言が、
私のモチベーションを上げたんです!
それは、
「おっ、もう慣れたんだ!」
「じゃー ここからは更に早く出来ることを目標にしよう!」
と言われたんです。
次の目標を設定して上げることがポイントなんです(^_^)
そう言われると俄然やる気になってきて、
どうやったら早く出来るかを考えて行動するようになったのです!
「早くできるようになったら褒めらるかも(≧∇≦)」
と、思うと頑張ろうと思えるんですよね♪
新人の頃はまだ目の前の仕事をこなすことしか考えれないスタッフが多いと思います。
なので、まずは先輩達が気にかけてくれるだけでも凄く安心感を感じます。
そして、様子を見ながら次の目標を設定させて上げることも必要です。
その中で少しづつ自分で考えながら次の行動を設定できるようになります。
あなたの「伝え方」次第で、
スタッフの行動が変わりますよ!
~まとめ~
新人スタッフは目の前のことしか見えていない場合があります。
スタッフの様子を見ながら、
次のステップに進めそうであれば、
目標を設定して上げましょう。
~編集後記~
ミニトマトの苗がだいぶん大きくなりました(^_^)
しかし、まだまだトマトが出来る気配はないです。
さてさて、本当にトマトが収穫できるんでしょうか?


新人スタッフの「やる気」を一気にアップさせる声掛けとは?