部下にイライラするリーダーの心理とは?

どうも、お店を運営する「店長・オーナー」の悩みを、



解決することばかり考えている松浦です !


 

 

 

 


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人は自分がどうみられているのか、

とっても興味を持っていますよね。

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この服装や髪形はどう見られているの?

自分はこのメンバーの中で、どんなポジション?

相手は自分のことをどう思っているの?



こんな感じで不安や期待ともとれる思いを持っていたりします。



ということは、相手も同じように考えているのでは?



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相手は自分の鏡

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目の前にいる人のここが嫌だなー

と、感じる部分は、ある意味で自分の嫌いな部分と重なったりします。



だから、この人なんか苦手。。。

と思ってしまう人には考えてみると、

自分にもそんな要素があるんですよね。



悲しい話ですが(;^_^A



だから、相手の外見が気になる人は、

外見に対してのこだわりが強かったり、

自分の立場をきにする人は、

相手の立場や役割も気になります。



言い換えると、

相手の気になる点というのは、

自分のコンプレックスであったり、短所かもしれません。



もしくは、あなたが強いこだわりを持っている部分です。



あなたが相手に対して嫌い、不快と感じることはなんですか?


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成長の物差し

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今まで、相手の嫌なとこが目についていたのに、

気にならなくなったり、受け流せるようになった時は・・・



それは、あなたが成長したという証拠だと思います!



部下の嫌なとこが目について腹が立っていた、

なんとかして言うことをきかそうと思っていた。



もしかしたら、相手が改善したのかもしれないけど、

あなたの考え方が変わったのかもしれません。



目の前のことが、キレイさっぱり解決してくれたら良いですが、

そうじゃないことも多いです。



あなたの物の事の捉え方が変わることで、

解決することも1つの解決方法です。



ぜひ、あなたが相手の嫌なところが見えた時、

自分と向き合うキッカケにしてみて下さいね(^O^)/




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今日のまとめ

相手は自分の鏡。

部下の気になる嫌な部分が、

実はあなたにも重なる部分かも?!

まずは、あなたの内面や物事の捉え方を、

自分自身に問いかけてみてくださいね!

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最後まで読んでいただき、ありがとうございます(^-^)

コメントやいいねをしていただけたら、とても嬉しいです!


 
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