人の噂や悪口ばかり言うスタッフの対処方法

どうも、松浦です!


 


職場に人の悪口や、ウワサ話が多い人って なぜか一人はいますよね。



で、その一人の周りに段々と同じような人が増えていくんです。



プラスの影響力より、マイナスの影響力の方がとても大きいです。



最初は違和感があっても、その場にいる内にいつの間にかっていう事もあるし

何かの拍子で意気投合してしまったり。



職場が、こんな環境になってくると自分の事も言われてるんだろうなとか、

言われないように気を使っておこうとか。



かといって、言われない為にその話の輪に入るのも嫌だし。



そしていつの間にか、全体的な空気が悪くなってきます。



人の悪口や、ウワサ話が多い人は

本人自身が満たされてないんです。




本当は仕事の事など、誰かに聞いてもらいたい悩みや心情があるんです。



それに向かうことが苦手というか出来ない人に多いです。



なので、自分のことではなく他人の誹謗中傷をして

ストレスを発散している訳です。




多少はそういう話はあったりすると思うけど、

あんまり多いとね。。。




本人も何かしら心の中にあるのは分かっているかもしれませんが、

周りの人からしたら たまったもんじゃないですよねΣ(゚д゚;)



こういう状況ってかなり面倒ですよね。



そして、野放しにしていると更にエスカレートするので

手がつけれなくなります。



まずは、本人と時間をとって話すことが大事です。



話しを聴きながら、問題を解決する方向に持っていくことが必要です。



注意点としては、話を聴いてばかりだと本質は変わりません。



理解を示しながらも、問題に向かい合うようにすることが大切です。



臭いものに蓋をするのでは、何も変わりませんよ(^O^)/
















人の噂や悪口ばかり言うスタッフの対処方法

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です